【聯合報／蘇詠智】
好萊塢浪漫喜劇片曾經在台灣有過非常風光的票房佳績，最具代表性的銀幕情侶檔中，湯姆漢克斯與梅格萊恩都具備「鄰家」親切特質，格外贏得觀眾喜愛，兩人3度主演的「跳火山的人」、「西雅圖夜未眠」、「電子情書」，台灣票房走勢是一路往上，尤其「電子情書」不但將同檔轟動全台的日本恐怖片「七夜怪談」壓下，也風光打進全台年度外片賣座榜Top 10，比不少特效動作片都熱賣。
湯姆漢克斯與梅格萊恩會成為銀幕情侶組合，其實也是意外，最早女編劇諾拉艾芙蓉的作品「當哈利碰上莎莉」籌拍時，湯姆漢克斯認為劇本的分量太輕，不過是插科打諢而已，沒有接下男主角，結果梅格萊恩等待半天，等到比利克里斯托點頭接演，片子上映後出奇大賣，湯姆漢克斯發現自己看走眼，但比利克里斯托也沒有再和梅格萊恩繼續攜手下去，梅格下一部片就換成與湯姆漢克斯搭檔合演「跳火山的人」。
「跳火山的人」雖然是「發暈」金獎編劇約翰派屈克山利編導，卻讓影評人抱怨浪費一個還算有潛力的題材，湯姆漢克斯與梅格萊恩的第一次攜手並沒有亮眼成績。說也奇怪，湯姆、梅格之後兩年多各自有新的銀幕搭檔，卻都沒有賣出好成績，終於諾拉艾芙蓉完成「西雅圖夜未眠」的劇本，原本考慮過丹尼斯奎德、茱莉亞羅勃茲等扮演男女主角，繞了一大圈之後，促成湯姆漢克斯與梅格萊恩第2度合作，有趣的是，兩人直到片子快結束才真的有對手戲，搭檔地有點勉強，然而片子的票房竟比「跳火山的人」多出3倍多，也讓他們終於成為通過賣座考驗的黃金銀幕情侶檔。
於是到了數年後的「電子情書」，諾拉艾芙蓉在籌備之初就沒換過男女主角人選，各方也都期待「西雅圖夜未眠」鐵3角再攜手，諾拉向來喜愛用經典老片為新作加持，「當哈利碰上莎莉」中有「北非諜影」，「西雅圖夜未眠」有「金玉盟」，「電子情書」中不只有「教父」，全片主要設定、發展都脫胎自匈牙利劇作家米克羅斯拉斯洛在1937年於布達佩斯劇院首演的腳本「香水店」，兩年多後由德國裔名導劉別謙改編成了電影「小店鴛鴦」，在抗戰時期的「孤島」上海曾經上映，至今已被視為好萊塢經典文藝片。
「小店鴛鴦」描述兩個在禮品店工作的男女，互相不滿意對方，但意外成為筆友、在不知道對方真實身分下，反而能夠敞開心扉，發展出戀情。20世紀末，已經沒有多少人真的還在用筆寫信，更甭提傳統的「交筆友」，諾拉艾芙蓉把背景從大蕭條前的布達佩斯搬到當代紐約，男女主角各自成了連鎖大書店、傳統書店的經營者，彼此之間的不對盤更多是因為企業大鯨魚要吞併小蝦米的趨勢變遷，賦予較多的社會意義。男女主角不再寫實體信，而是透過電子郵件來傳情，女主角請教神秘的網友如何擺脫職場上的困境，卻沒料到那個拿「教父」台詞鼓舞她、給她力量的網友正是自己倒胃口的連鎖大書店高層。
上一回在「西雅圖夜未眠」中，湯姆漢克斯的鰥夫深情、難忘已故亡妻，形象非常討喜，反而梅格萊恩扮演的勇敢追愛女記者，較無明顯特出之處，「電子情書」彼此剛好倒過來，梅格的小書店老闆親切、甜美又可人，湯姆漢克斯的角色倒是心機有點重，不無狡猾的手段，就沒有梅格那麼得人疼。這一次湯姆漢克斯與梅格萊恩的對手戲非常多，搭配紐約怡人的風光，幽默逗趣的對白，卡洛爾金獻唱的動聽插曲「Anyone At All」，成為一部絕佳約會電影。
「電子情書」美國排在年底將近耶誕大檔時上映，台灣因為跨年、春節等大檔都已經被一堆特效強片佔據，只好等到隔年的3月底春假檔上映，不過台灣觀眾喜愛湯姆配梅格，片商很輕鬆談到了西片幾家龍頭院線，氣勢如虎添翼，如願開出票房大紅盤，賣座一路開高走高，創下令人眼紅的佳績。
梅格萊恩曾是紅極一時的「美國甜心」，曾經有機會與老公丹尼斯奎德過境台灣轉赴新加坡，當時機場記者趕忙拍攝、想要訪問，她卻露出和銀幕上的甜美完全180度距離的嚴肅表情，令各方驚覺「假戲畢竟不是真實人生」。甜心型的女星最怕形象破壞，無法繼續在銀幕上裝可愛，梅格萊恩就在千禧年捲入與羅素克洛合作拍片傳緋聞事件後，影壇氣勢即重挫，隨後試圖轉型也不成功，又被傳整形失敗、五官巨變，她也愈來愈難搶到大片重要角色，反而丹尼斯奎德在離婚後一度接連演出「明天過後」等票房巨片，出過一陣子鋒頭。
今年逢「當哈利碰上莎莉」在美國上映滿30周年，比利克里斯托與梅格萊恩再度聚首，不少網友感嘆當年的甜姐兒已經不見蹤跡，現在的梅格再也回不去。台灣則是「電子情書」上映滿20周年的紀念，好萊塢文藝喜劇亦有許久沒打進台灣年度票房Top 10，不知哪一對俊男美女的組合能夠刺激台灣影迷進戲院捧場的興趣？
2020年12星座事業運勢
- 12/10/2019 06:55
每位職場人士都將在2020年經歷一些大大小小的改變、各種形式的調整，隨之而來的壓力與挑戰也考驗著大家的耐心！那麼，12星座各自會有怎樣的職場際遇、事業發展？速來查收摘星工廠的這份「2020年12星座事業運勢報」！（請參考太陽及上升星座）
牡羊座
2020年，牡羊座的事業運勢由弱轉強。上半年，工作上的事比較折騰，忙完一件又一件，過了一關又一關，身心疲憊的感受免不了，當感到壓力大到快要承受不住的時候，適當給出自己積極的心理暗示很有必要！下半年，工作重心（作息）會有所調整，工作平臺會改變，而這些變動都會給牡羊座帶來比較有利的情勢，原本糟糕的處境會得到改善、迷濛的局面也會逐漸明朗化。
金牛座
漸入佳境，是2020年金牛座的事業運勢總結。上半年，會陸續碰到不好的狀況，加重心頭的鬱悶。特別是打算換工作的金牛座，倘若在辭職/求職過程中遭遇各種不順心，那代表時機尚不成熟，最好還是先專註於或回歸到當時該做、可以做的事情上頭。下半年，不管是有意跳槽的金牛座，還是準備在原單位有一番作為的金牛座，若能腳踏實地做些事情，則都會迎來對自己有利的時機和局面。
雙子座
雙子座的心態在2020年會經歷比較大的轉變，事業運勢也由此呈現出先抑後揚的特點。上半年，工作上碰到不順心的情況格外多，不是對某（些）人看不順眼，就是對一些事看不慣，很容易鬧情緒、有火氣。到了下半年，原本會較真的事，漸漸的會看得比較開，心態也比上半年來的柔和、豁達，對人對事的耐性也增加了不少；想換個職位或換個工作環境的雙子座，下半年有不錯的機會，值得把握！
巨蟹座
2020年巨蟹座的事業運一點點明媚起來。上半年，巨蟹座做事習慣、週遭人事、工作重心都會有所改變（不止一次），調適的壓力也會比較大，因此心情一直都比較鬱悶。好在下半年的事業運勢有所好轉，工作環境的變動、人際關係上的調整，都會給巨蟹座帶來好的感受，原本對自己不利的處境也會得到改善；打算換職場跑道的巨蟹座，把調適的過程放在下半年，很多事情會進行得比較順利。
獅子座
2020年的職場路，對獅子座來說，是充滿崎嶇與坎坷的。上半年，想跳槽、換工作，要麼是根本就沒機會、要麼是時機尚不成熟，再加上人際方面有諸多困擾（輕者是敏感的人際互動，動靜大一點的是頻繁且自己並不樂見的人事變動），這更讓獅子座飽受煎熬。下半年要處理的公務比較繁雜，工作重心也會面臨一些調整與改變，接手新任務、新項目，無疑會讓獅子座品嘗到壓力重如山的滋味！
處女座
身居職場的處女座，2020年的處境會逐漸得到改善，不過在那之前，要經歷一段辛苦、折騰的忙碌期，彼時所承受的壓力也是不小的。上半年，有些耗時費力、是非多的事，沉著應對才有望讓事情順利進行下去；打算換工作的處女座，建議早點物色新機會。下半年，會被幾件事綁住，而且過程之中常碰到不順心的狀況，若能頂住壓力迎難而上，再認真投入、付出一些，多半會得到肯定。
天秤座
2020年，天秤座將經歷大大小小的事情和各種各樣的狀況，一直都在跟麻煩對抗。上半年，令人心煩的狀況多，再加上工作重心、工作方式的調整、人事上的變動，更讓職場中的天秤座飽嘗鬱悶之苦。下半年，有謀新職念頭的天秤座，會碰到不錯的機會，到時還請好好把握；職場路上的煩心事依舊不少，在人際互動中若耐心不足，則會引發緊張的人際關係。
天蠍座
天蠍座2020年的事業運勢可用「喜憂參半」來概括。上半年，天蠍座的工作環境、作息、方向，都會有些變動，不管是正面的，還是負面的，大都只是階段性的，未來不容易再有。而伴隨而來的新經歷（耗時費力）、新經驗（新奇有趣），無疑會讓天蠍座深刻體會到「痛並快樂著」是怎樣一種感覺。下半年，不管是想跳槽，還是想去學些什麼，都會碰到合適的機會。
射手座
2020年，最讓射手座頭疼的就是人際方面的困擾。上半年，複雜的職場人際關係，讓射手座倍感壓力：要麼是有人故意找茬，要麼是被小人暗中算計，總之，人的困擾會給射手座的心情蒙上烏雲。下半年，工作上有變動的射手座，將會花不少時間和心思去磨合新關係，而且過程之中波折多多，各種不順；新項目、新公務若接觸（經手）錢物，請務必審慎盤算，以免出紕漏。
魔羯座
魔羯座2020年的事業運勢關鍵詞是「變」。上半年，迫切想在工作形態、工作內容上做些改變，因此會有意識地調整自己的作息時間以及做事方式，而與之相關的人生新視野、新歷練，也將陸續展開。沒換成工作的魔羯座，也別灰心，到了下半年，會如願以償。位居管理階層的魔羯座，下半年會大幅度調整（不止一次）組織/團隊中的人事，以應對經營上的需要。
寶瓶座
2020年，職場寶瓶座一直都在尋求改變與突破，困擾與壓力自然也就不可避免。上半年，想在工作上做些調整與嘗試，沒工作的寶瓶座有機會謀得一職，有跳槽念頭的寶瓶座若尋到了好機會，便會走人，若尋不到則會在原先的職位上接手些新項目來磨礪、提升自我。下半年，頻繁變動的人事、進展不順的項目、紛亂複雜的狀況，讓寶瓶座身心俱疲，頗感無奈！
雙魚座
新的一年，雙魚座一直在為自己的職場前途奔波忙碌。上半年，想要做些改變的雙魚座，找（換）個不熟悉，或以前沒做過的工作，比較容易成功，因為新項目、新人際圈，會帶來正面的影響。下半年，接手某（幾）項不太好搞的任務，過程之中屢次碰到影響心情的狀況，但若能運用好的情商，適度把握人際交往中的分寸，有望跟合作夥伴建立不錯的交情，也有助於接下來的工作順利開展。
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